La Huelga y Su Historia

En la antigüedad existieron antecedentes de la huelga como la rebelión de Espartaco y los esclavos, en el Siglo I antes de nuestra era, y el retiro de la
plebe en el Monte Aventino. Pero estas luchas difieren de las huelgas
surgidas en el inició del modo de producción capitalista, ya que fueron la
reacción de los más pobres contra los más poderosos, nació como un
mecanismo de defensa y de búsqueda de equilibrio social.

Los primero antecedentes de las huelgas modernas tuvieron origen en 1824
en Inglaterra y en 1864 en Francia, cuando fueron tipificadas como
conductas delictivas que atentaban contra el derecho del trabajo. Las huelgas
fueron fruto de la revolución industrial, como respuesta de los trabajadores a
la etapa del capitalismo salvaje, para contrarrestar la explotación laboral;
eran utilizadas para exigir a los empleadores mejores salarios, mejores
prestaciones sociales y reducir la jornada de trabajo.

Tipos De Huelga

Huelga Laboral 

Es una acción colectiva, emprendida por un grupo de trabajadores, consiste en negarse a cumplir total o parcialmente el trabajo que le es encomendado.

Normalmente se emplea como medio de ejercer presión en las negociaciones con el empleador, para obtener una mejora en las condiciones laborales, pero ocasionalmente se utiliza como represalia con otros fines.

Según las causas que motivan la huelga: se distingue entre:

• Huelga laboral: es la que tiene lugar por causas derivadas de la propia relación de trabajo.
• Huelga extralaboral: es la que se lleva a cabo por motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores afectados.
• Huelga de solidaridad o simpatía: los trabajadores defienden un interés ajeno a su relación contractual, actuando sin embargo en apoyo de otros trabajadores en conflicto, con los que se solidarizan.

 Unas de las mas importantes huelgas son:

El Primero de Mayo (Dia Del Trabajador)

El 1º de mayo, representa una fecha emblemática para los trabajadores, se conmemora el Aniversario de las manifestaciones legales en democracia, después de la larga noche de la dictadura franquista.

En 1978 los trabajadores participaron masivamente en la manifestación del 1º de mayo reivindicando el pleno ejercicio de las libertades y la consolidación de la Democracia, en concreto el pleno ejercicio de la Libertad Sindical a través de la promulgación de un Estatuto de los Trabajadores, la devolución del Patrimonio Sindical, la regulación de las Secciones Sindicales en las empresas, la Regulación de la Negociación Colectiva y el Derecho de Huelga. Además, reivindicaban medidas eficaces contra el paro y contra la subida escandalosa de los precios.

Con este motivo, y como homenaje a los Mártires de Chicago, la Fundación Francisco Largo Caballero, que tiene como uno de sus objetivos la recuperación de la “Memoria Histórica”, ha seleccionado de su hemeroteca este dossier de la revista “Los Mineros”, que explica el establecimiento del 1º de Mayo en todos los países, en el año 1890, por acuerdo del Congreso Internacional Obrero Socialista, celebrado el año anterior en París, al que acudió Pablo Iglesias.

Huelga General Revolucionaria 

 La huelga revolucionaria o huelga general revolucionaria es la huelga que responde a propósitos de subversión política de caracter general; aunque puede motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo supera esas reivindicaciones.
La huelga revolucionaria fue una aspiración del sindicalismo revolucionerio, e ideologías socialistas afines (comunismo de izquierda,anarcosindicalismo ), en la que una huelga general a gran escala desembocaría espontáneamente en una revolucion  proletaria instaurando una forma de gobierno y un modelo económico fundamentado en la colectivizacion o autogestion obrera. La dirigencia militante de este hipotético escenario sería una corporación obrera, y si esta debía estar articulada a un partido obrero, o no debía, era asunto de ardua discusión en el tiempo de auge de este concepto.